Wat geef je je medewerkers met kerst?

Met de feestmaanden die er aankomen, Krijg je te maken met de traditionele vraag: geef ik een kerstpakket, geef ik een eindejaarsbonus, organiseer ik een kerstlunch en ga zo maar door. Dit is een dilemma waar je lang mee bezig kan blijven omdat iedereen tegenwoordig ook een uitgesproken voorkeur heeft en mensen bang zijn om andere boos te maken. Het is eigenlijk vrij simpel, je kunt gewoon doen wat jou het beste lijkt. Immers, Het gaat om het gebaar en de waardering die ze van je krijgen. Dit is iets waar de medewerkers zich ook bewust van zijn en waardoor ze niet al te moeilijk zullen doen als iets niet 100% is naar hun wens

Kerstpakket

Welke mogelijkheden zijn er

In principe is het zo dat men vaak denkt aan een kerstpakket of een eindejaarsbonus. Sommigen vinden dat je moet kiezen tussen deze twee en andere vinden dat allebei wel op zijn plaats is. Allereerst, er is geen rode draad hier in. Dit is afhankelijk van je eigen omstandigheden en financiële situatie en de mate waarin je medewerkers reeds waardering van je krijgen. Kijk je daarom goed naar wat je zelf wilt. En kerstpakket kan in de traditionele vorm maar kan tegenwoordig ook in aangepaste vorm, denk hierbij aan tegoedbonnen voor een uitje, boodschappen, kleding, de bioscoop en ga zo maar door. Het enige belangrijke is om het zo algemeen mogelijk te houden zodat zoveel mogelijk mensen hier profijt van hebben.